BU GECE SAATLERİNİZİ GERİ ALMAYI UNUTMAYIN

 Gün ışığından daha fazla yararlanmak amacıyla 31 Mart Pazartesi günü 03.00'ten itibaren 1 saat ileri alınan saatler, bu gece 04.00'ten itibaren 1 saat geri alınacak. Türkiye'de yaz saati uygulaması ilkbaharda başlıyor ve sonbaharın ortasında bitiyor. Böylece 7 ay süresince ileri saat uygulaması yapılıyor. Saat değişiminden beklenen fayda ve tasarruf yaz saati uygulamasında gerçekleşiyor. Bütün bu değişimler, AB'deki saat düzenlemesine paralel yapılıyor. İlkbaharda başlayıp sonbaharın ortasında biten 7 aylık uygulama ile 800 milyon-1 milyar kilovatsaat arasında elektrik tasarrufu yapıldığı tahmin ediliyor. Bu tasarruf miktarı orta ölçekli bir hidroelektrik santralin yıllık üretimine karşılık geliyor.

 Saatlerinizi geri almayı unutmayın 

BAŞKAN AKDEMİR PTT’NİN 174’ÜNCÜ KURULUŞ YILDÖNÜMÜNÜ KUTLADI

         Zonguldak Belediye Başkanı Muharrem Akdemir, Posta ve Telgraf Teşkilatı’nın (PTT) kuruluşunun 174’üncü yıldönümünü kutlayarak yazılı bir açıklama yaptı. PTT’nin yıllardır halka hizmet vererek, PTT Kurumu ile PTT çalışanlarının üstlendiği görevin önemine değinen Başkan Akdemir, “PTT 23 Ekim 1840 tarihinde kurulmuş ve o günden bugüne kesintisiz hizmet vermektedir.” dedi.

         Belediye Başkanı Muharrem Akdemir, yapmış olduğu yazılı açıklamasında şu görüşlerine yer verdi: “174 yıllık tarihi ve geçmişiyle ülkemizin en köklü kuruluşlarından biri olan ve halkın en etkin iletişim kaynaklarından biri olan, halkın birbiri ile haberleşmesi adına da önemi hayli fazla olan PTT, posta, lojistik ve banka alanlarında müşterilerine bir aile ortamında hizmet vermenin mutluluğunu yaşamaktadır. PTT her geçen gün kendini yenileyerek, hizmet kalitesini artırmıştır. Çağdaş posta idarelerinin arasında hak ettiği konumu edinmek amacıyla çalışmalarını sürdüren ve 174 yılını geride bırakan PTT teşkilatının, kuruluş yıldönümünü kutlar, sevgi ve saygılarımı sunarım."

SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLARI AKDEMİR’İ ZİYARET ETTİLER

Amasra Sahil Güvenlik Grup Komutanı Binbaşı Bünyamin Kopoycu, TCSG 128 Komutanı Yüzbaşı Kaan Tezen ve Sahil Güvenlik Telsiz Kıdemli Başçavuş Murat Aksu, Zonguldak Belediye Başkanı Muharrem Akdemir’i makamında ziyaret etti. Ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getiren Belediye Başkanı Muharrem Akdemir, sahil güvenlik komutanlarına günün anısına madenci heykeli armağan etti.

EĞİTİM-SEN “ IŞİD CANİLERİNİN TÜRKMENLERE YÖNELİK SALDIRISINI KINIYORUZ “

Eğitim-sen Şube Sekreteri İsmet Akyol yaptığı yazılı basın açıklamasında İŞİD’iin Türkmenlere karşı yaptıkları saldırıları xşiddetle kınadı.Yapılan açıklamada şu görüşlere yer verildi “Katil IŞİD çeteleri saldırılarına devam ediyor. İnsanlıktan nasibini almamış cani sürüsü IŞİD, bu defa Irak`ın Diyale iline bağlı olan ve yoğunlukla Türkmenlerin yaşadığı Karatepe kasabasına üç koldan havan toplarıyla ve ağır silahlarla saldırdı. Saldırılarda 2`si çocuk 10 kişi hayatını kaybetti, 16 kişi de yaralandı.

IŞİD çetelerine "yabancı savaşçılar" gibi isimler uyduranlar, yaşanan katliamlar karşısında tepkisiz kalarak siyasi hesap peşine düşenler ve provakatif eylemlerin tuzağına düşerek insani, siyasi bakış açısını yitirip körleşenler artık bir gerçeği çok iyi bilmelidir. IŞİD`in saldırıları ve katliamları  Kürt, Türkmen, Alevi, Şii, Ezidi, Hıristiyan kısaca dini inanç, mezhep ve etnik kimlik farklılıkları nedeniyle yüz binlerce insanın bir arada eşitçe yaşamasını hedefine koymaktadır. 

Daha önce de belirttiğimiz gibi, bugün IŞİD çetelerinin halkların geleceğini tehdit eden katliamlarına karşı çıkmak, içeride ve dışarıda hangi amaçla gündeme getirilirse getirilsin her türlü ırkçı, mezhepçi ve ayrımcı yaklaşımlar karşısında somut tutum almakla mümkündür. Bu tutumu almakta tereddüt etmeyenler olarak, "Bir savaşta sadece insanlar ölmez insanlık da ölür. Sessizlik saf tutmaktır. Bizim safımız insanlıktır. Savaşı durduralım" diye sokağa çıkarken dili, dini, etnik kimliği ne olursa olsun insanların gözyaşlarının ve çocukların gözündeki korkunun aynı olduğunu çok iyi biliyoruz!Eğitim Sen olarak belirtmek isteriz ki IŞİD canilerinin Karatepe`deki bu saldırısını kınıyoruz! IŞİD saldırıları ve katliamları son bulana kadar insanlığın ortak değerlerini yüksek sesle dile getirmeye, emperyalistlerin savaş politikalarına karşı "Savaşa Hayır!" demeye ve halkların barış içinde ve özgürce kendi geleceklerini inşa edebileceği bir yaşamı savunmaya devam edeceğiz. “

ARI’NIN “HİKAYASİ OLAN ÖLÜLER ”ROMANI ÇIKTI

Susma Gazetesi İmtiyaz Sahibi Sevim ve Gazetenin Kurucusu ve Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Bahaddin Arı çiftinin oğlu Üstüngel Arı’nın  “Hikayesi olan Ölüler” kitabı Esen Kitaptan çıktı. Kitabın arka kapağında Yazar Altay Öktem’im değerlendirmesi yer aldı.

Öktem okuyucuya yönelik kitabı şu ifadelerle tanıştırıyor, ““Biraz sonra bir roman okuyacaksınız ve hayatınız değişmeyecek. Ama değişen bir şey olacak: Artık hayatınız değişmediği için küfredebilecek olgunluğa erişeceksiniz! Bunu yeniyetme bir yazar, daha ilk kitabıyla yapacak size. Şimdi kendinizden pişman olmayı öğrenin ve hiç zaman kaybetmeden bu romanı okumaya başlayın ya da ağlayın. Hayatınız bir fim şeridi gibi geçsin gözlerinizin önünden: Babanızın ilk tokadı, üstüne erken boşaldığınız sevgiliniz, ya da boşanmak için geç kaldığınız karınız, kocanız, o berbat mesleğiniz… Biliyorsunuz, belki de bilmiyorsunuzdur, yine de söyleyeyim: ‘Bazı meslekler adi suç kategorisine girebilir, tıpkı bazı adi suçların meslek kategorisine girebildikleri gibi.’

Hikâyesi Olan Ölüler’le karşılaşmak sizi şaşırtmazsa, asıl o zaman üzülün. Demek ki bir hikayesi bile olmayan diriler şaşırtıyor sizi. Çok yalnızsınız ve yalnız yaşlanıyorsunuz. Gelin, bir iyilik yapın kendinize. Bu romanı okuyun. Sonra, ister hayatınızı bir saksı gibi önünüze koyup seyredin, hani derler ya, kendinizle yüzleşin; ya da kafanıza sıkın, ne bileyim. Önce okuyun da… “

Üstüngel Arı’nın

Biyografisi

1990 yılının 3 Mart'ında annesinin doğum gününde bir doğum günü hediyesi olarak Zonguldak'ta dünyaya geldi. Bu sebeple hayatının geri kalanında annesine doğum günü hediyesi almasına gerek kalmadı.

2009 yılında Kocaeli Üniversitesi Arkeoloji Bölümü'nü kazandı. 2010 yılında Arkeoloji Bölümü'nde laboratuar asistanlığı yapmaya başladı fakat geçen bir yılın sonunda hocasıyla yaşadığı bazı fikir ayrılıkları nedeniyle işi bıraktı. 2011 yılında yine aynı üniversitede Felsefe bölümünde ÇAP (Çift Anadal) yapmaya başladı.

2012 Haziran ayında, 2008 yılından beri yazdığı edebiyat blogu (benideoku.com) sayesinde Okan Bayülgen tarafından keşfedildi ve işe alındı. Bir yıl süresince Tv8, On8tv, Go Yapım Hizmetleri ve Makina Medya Yapımevi bünyesinde Okan Bayülgen adına editörlük ve metin yazarlığı yaptı. Bu süreç içerisinde bir televizyon kanalı için hazırlanmakta olan polisiye bir dizinin senaryo ekibinde yer aldı ve Selin Atasoy, Ahmet Saatçioğlu, Ülkü Tamer gibi isimlerle çalışma ve tanışma imkanı buldu.

2013 Mayıs ayında "Okan Bayülgen Format Atıyor" turnesi kapsamında Radyo Trafik ve Okanbayulgen.fm'de yayınlanan programa, ekip arkadaşlarıyla birlikte "Eğlenceli Cinayetler Kumpanyası" adlı radyo oyunları yazarak katkıda bulundu.

2013 Haziran ayında Arkeoloji lisans diplomasını aldı ve çerçeveleyip ofisinin duvarına asması için annesine gönderdi. Çünkü biliyordu, diplomalar çerçevelenip duvara asılmaktan başka bir işe yaramazdı. (Felsefeyi bitirmek için hala 16 dersi ve tezi bulunuyor)

2014 Nisan ayından itibaren ise Ali Biçim Show ekibinde metin yazarlığı yaparak hayatta kalıyor. Başta At Kafası olmak üzere çeşitli edebiyat dergilerinde zaman zaman yazıları yayınlanır. Blogu çok boşladı. Rakı içmeyi sevmez. Cin toniğe hayır demez. Aslen biracıdır.

Ve aslında size hiçbir şey söylemez; tıpkı tüm diğer konuşanlar gibi. (Yayınevinin notundan)

ÖĞRENCİLERE 112 NİN ÇALIŞMALARI ANLATILDI

Zonguldak İl Sağlık Müdürlüğüne bağlı Acil ve Afetlerde Sağlık Hizmetleri Şube Müdürlüğüne bağlı 112 de görevli personeller tarafından Kozlu İlçesi Cumhuriyet İlkokulunda eğitim gören 197 öğrenciye 112 acil servis ile ilgili tanıtım ve bilgilendirme eğitimi verildi.

           Okul bahçesinde düzenlenen eğitimde İl Ambulans Servisinde görevli Acil Tıp Teknisyenleri (ATT) personelleri tarafından öğrencilere 112 nedir, görevleri, nasıl aranmalıdır, 112 neden meşgul etmemeliyiz, 112 acil servis çalışanları mesleki ve sağlık bilgileri verildikten sonra ambulans içinde bulunan tüm teknik ve tıbbi donanımlar öğrencilere tek tek ambulans içine bindirilerek gösterildi ve anlatıldıktan sonra temsili tatbikat yaptırıldı.

        İl Sağlık Müdürü Dr. Bilal Cin ise yapılan eğitimle ilgili olarak yapmış olduğu kısa açıklamada ise şu sözlere yer verdi. “ Öğrencilerimize verilen bu bilgilendirme,tanıtım eğitiminin gelecek nesillerde sağlık camiası ile ilgili farkındalık oluşması ve halk ile sağlık camiasının iletişimin sağlıklı olarak yürümesine yardımcı olacaktır. Yeni nesiller sağlık konusunda daha bilinçli yetişmesi için bu tarz eğitimlerimiz önümüzdeki günlerde belirli aralıklarla devam ettireceğiz “ dedi.

       Kozlu İlçesi Cumhuriyet İlkokulu Müdürü Bahattin Kabakçı ise, Okul öğretmenlerimiz ve okul aile birliği başkanımız ve üyeleriyle birlikte 112 acil servisinin özellikleri ve çalışanlarının görevlerini öğrencilerimize göstermek, öğretmek ve bilgilendirmek amacıyla düzenlenmiştir. Bize bu konuda yardımcı olan İl Sağlık Müdürlüğüne ve özellikle çalışmamıza birebir katkıda bulunan İl Sağlık Müdür Yardımcı Dr. Recep Genç ve ekibine okul yönetimi ve aile birliği yönetim kurulu olarak teşekkür etmek istiyorum dedi.

            

KÖMÜR İŞLETMELERİ RAPORU MÜSİAD GENEL BAŞKANI NAİL OLPAK’A SUNULDU

             MÜSİAD Zonguldak Şube Başkanı Salih Yılmaz, Zonguldak Özel Sektör Yer Altı İşletmelerinin yetkilileriyle görüşerek en temel sorunları ve belirtilen çözüm önerilerini içeren raporu, MÜSİAD Genel Başkanı Nail Olpak’a teslim etti.

   MÜSİAD Zonguldak Şubesi, Zonguldak’ta Torba Yasası ile birlikte üretimin durdurulup işçilerin çıkartılması sürecinde yaşanan sıkıntılar nedeniyle Zonguldak ekonomisinin etkilenmesi üzerine Özel Sektör Yer Altı İşletmelerinin yetkililerle görüşüp rapor hazırlamıştı. 

      Kömür işletmecileriyle yapılan görüşmelerde sorunun 3 ana maddede değerlendirilip aşılabileceği ortaya çıkmıştı. Hazırlanan raporda, “Rödevans yönetimi yerine ruhsatlandırma, SSK ve KDV’de iyileştirme ve TTK’nın kömürü alması” konuları ele alınarak ayrıntılar detaylı şekilde açıklandı.

     MÜSİAD Zonguldak Şube Başkanı Salih Yılmaz, hazırlanan raporu yetkili Bakanlarla görüşüp destek vermesi için MÜSİAD Genel Başkanı Nail Olpak’a teslim ederek süreç hakkında bilgi verdi. Başkan Salih Yılmaz, konuyla ilgili sorunların Enerji Bakanı Taner Yıldız’a iletildiğini, düzenleme yapılacağına dair sözler verildiğini belirtti. Konunun Zonguldak ekonomisi açısından büyük önem taşıması nedeniyle MÜSİAD Genel Merkezi aracılığıyla da gerekli girişimlerde bulunulmasını istediklerini ifade eden MÜSİAD Zonguldak Şube Başkanı Salih Yılmaz, “Tüm bunların değerlendirmesinde Türkiye‘de ve dünyada emsali olmayan Rödovans işletmeciliğinin tekrar gözden geçirilerek konu ile ilgili yapılacak yeni yasal düzenlemelerden sonra işçiyi ve işvereni aynı anda memnun edebilecek ortak bir çözüm noktasına ulaşılabileceği görüş ve kanaatindeyiz” dedi. 

     MÜSİAD Genel Başkanı Nail Olpak da konunun önemini MÜSİAD Zonguldak Şubesinin hazırladığı rapor sayesinde bir kez daha anladığını belirterek, gerekli girişimlerde bulunulacağını söyledi.

ZONGULDAK ÇGD TARİHE NOT DÜŞÜYOR,HANDE SUHER BELGESEL ÇEKİMLERİ TAMAM

 

Çağdaş Gazeteciler Derneği (ÇGD) Zonguldak Şubesi, kültür etkinlikleri çerçevesinde yörenin gelişmesinde iz bırakanları ölümsüzleştiriyor…

Türkiye Cumhuriyetinin ilk ili olan Zonguldak, 1 Nisan 1924 tarihinden hemen sonra sanayileşmenin de merkezi olarak belirlenmiştir.

Mustafa Kemal Atatürk’ün talimatıyla Agah Çağlar Zonguldak’a nafa(bayındırlık)müdürü olarak gönderilir. Kent merkezinde bir çok binanın yapımına imza atan Agah Çağlar’ın yaptığı binalardan biriside Mehmet Çelikel Lisesi’nin binasıdır. Agah Çağların kızı Hande Suher  bu okulun ilk mezunlarından olup Türkiye’nin ilk kadın dekanıdır.

Çağdaş Gazeteciler Derneği Zonguldak Şubesi tarafından çekimleri Zonguldak ve istanbul’da tamamlanan Prof. Hande Suher'in, "Kamu Yararı"nı Öncelikli Gören Bir Yaşam Öyküsü ölümsüzleştiriliyor.

Belgeselin yönetmenliğini tanınmış gazeteci-yazar ve belgeselci Nazım Alpman yapıyor. Artı bir TV stüdyolarında montajı süren belgesel ileride gerçekleştirilecek bir etkinlikle Zonguldaklılarla buluşturulacak.

İŞTE ZONGULDAK’IN GURURU HANDE SUHER…

 İnsanlar Anıldıkça Yaşar adlı kitabı, TMMOB Mimarlar Odası İstanbul Büyükkent Şubesi ve YEM Yayın işbirliği ile yayımlandı. Kitap, Cumhuriyet'in ilk on yılında doğmuş ve "kamu yararı"nı her şeyin üzerinde görmüş bir Cumhuriyet kuşağı mensubunun; ülkemizin ilk kadın şehir plancılarından olan Prof. Hande Suher'in yaşam öyküsünü gözler önüne seriyor. Prof. Hande Suher, bu kitapla, İTÜ Mimarlık Fakültesi Şehircilik Kürsüsü'ne asistan olarak katıldığı 1951 yılından itibaren, yarım yüzyılı aşkın bir süre boyunca ülkemizde şehircilik eğitimine ve mesleğine ilişkin gelişmelere, birçoğunda etkili de olmuş öncü bir bilim ve meslek insanı olarak ayna tutuyor.114 adet siyah-beyaz çizim ve fotoğrafKitapta, Prof. Suher'in, şehircilik ve mimarlık meslekleri ile İstanbul Teknik Üniversitesi'ne olan sevgisi, yürekten bağlılığı, hizmet aşkı ve doğruları savunmaktaki mücadele azmi, bilimsel merakı, dürüstlük ilkesi, mesleki etik değerlerden taviz vermeyen tutumu göze çarparken, özel yaşamından kesitler de duygulu anlatımlar eşliğinde paylaşılıyor. "ilk kadın dekanı" olan Prof. Hande Suher, İTÜ Mimarlık Fakültesi Planlama Teorileri ve Metodu Kürsüsü Kurucu Başkanı, Şehircilik Anabilim Dalı Başkanı, Şehir ve Bölge Planlaması Bölüm Başkanı, Fakülte Senatörü, Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürü, Fakülte Kurulu ve Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi, Şehircilik Enstitüsü, Yapı Araştırma Kurumu, Mimarlık Tarihi ve Restorasyon Enstitüsü ile İTÜ Çevre ve Şehircilik UYG-AR Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi olarak uzun yıllar hizmet vermiştir.”

Eğitim Sen: “Rotasyona Karşı Bütün Gücümüzle Mücadele Edeceğiz”

Eğitim Sen Zonguldak Şube Yürütme Kurulu tarafından yapılan açıklamada “Öğretmenlerin isteği dışında rotasyona tabi tutulmasına karşı bütün gücümüzle mücadele edeceğimiz bilinmelidir. Eğitim Sen, eğitimin bütün sorunlarında olduğu gibi, eğitim emekçilerine yönelik rotasyon dayatması konusunda da eğitim emekçilerin hak ve çıkarları doğrultusunda taraftır. Milli Eğitim Bakanlığı, eğitimde yeni sorunlar yaratacak, okullardaki çalışma barışını tamamen bozmaya ve okullarda yeni bir kaos yaratmaya yönelik böylesi bir uygulamayı hayata geçirmeyi aklından bile geçirmemelidir.” denildi.

Açıklamada şu görüşlere yer verildi: “12 yıllık AKP iktidarı döneminde eğitim sisteminde köklü değişiklikler gündeme gelmiş, söz konusu değişiklikler eğitimin niteliğini yükseltmek bir yana, daha da kötü hale getirmiştir. Milli Eğitim Bakanlığı eğitim politikalarındaki başarısızlığını sorgulamak yerine eğitimcileri tasfiye adımları atmaktadır. MEB`de şube müdürlüklerinden başlayarak okul müdürlerine kadar neredeyse bütün eğitim yöneticileri performansa dayalı çalışmaya bağlı olarak rotasyona tabi tutulmaya başlanmıştır. Okul Müdürleri ile başlayan rotasyon süreci, müdür yardımcıları ile devam etmiştir. 

 Eğitim yöneticilerinin ardından rotasyon sırasının öğretmenlere geldiği yönündeki tartışmalar birkaç yıldır sürdürülmektedir. MEB teşkilat kanununda yapılan değişikliklerle bakanlığın teşkilat yapısı baştan aşağı değiştirilmiştir. MEB teşkilat kanununda yapılan değişikliklerle bakanlığın teşkilat yapısı eğitimde yaşanan yoğun piyasalaştırma uygulamaları ve "rekabetçi" mantık üzerinden yenilenmiş, yapılan değişikliklerle eğitim yönetimi başta olmak üzere, pek çok alanda büyük alt-üst oluşlar ve mağduriyetler yaşanmıştır. 

 MEB eğitim emekçileri açısından tarihin en büyük sürgünü anlamına gelecektir. MEB, 400 bini aşkın öğretmeni yakından ilgilendiren, ekonomik ve sosyal olarak ciddi sorunlara yol açacak olan "öğretmenlere rotasyon" uygulamasını uygulamak için ilk adımı atmış, okullarda yeni ve kitlesel bir tasfiye için düğmeye basmıştır. 

Torba yasada yapılan değişikliğin hemen ardından, mevcut Öğretmen  Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Taslağında öğretmene rotasyonun nasıl hayata geçirileceği konusundaki niyetini açıkca belli etmiştir. Taslağa göre aynı işyerinde 8 yıl görev yapan öğretmenlerin isteğe bağlı ya da istekleri dışında il içinde başka okullarda görevlendirileceği konusu netlik kazanmıştır. Yönetmeliğin 2014-2015 eğitim öğretim yılı içinde yayınlanması durumunda, Haziran 2015`ten itibaren yüz binlerce öğretmen yıllardır çalıştığı işyerinden, çalışma arkadaşlarından ve öğrencilerinden koparılacaktır. 

Eğitim emekçilerinin isteği dışındaki rotasyon uygulamalarının sürgün anlamına geleceği açıktır. Öğretmenlere rotasyonun uygulanması durumunda Türkiye, tarihte görülecek en büyük yer değiştirme hareketine sahne olacaktır. Eşleri farklı işkollarında ya da özel sektörde çalışan on binlerce eğitim emekçisi bulunmaktadır. Özür durumu atamalarını yılda bire indiren Milli Eğitim Bakanlığı eğitimin en büyük sorunu olarak eğitim emekçilerini görmesi kabul edilemez bir durumdur. 

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ZORUNLU ROTASYON UYGULAMASINI HAYATA GEÇİRMEDEN ÖNCE ŞU SORULARA YANIT VERMELİDİR; 

- MEB rotasyon uygulamasının ekonomik, sosyal, psikolojik, insani boyutlarını hesap etmiş midir? 

- Rotasyon uygulamasının benzeri gelişmiş ya da gelişmekte olan herhangi bir ülkede uygulanmakta mıdır? Uygulanıyorsa nasıl uygulanmaktadır? Bakanlık bu konuda nasıl bir hazırlık yapmıştır?

- Rotasyon uygulama kapsamında kaç eğitim emekçisi yer değiştirecektir? Yer değiştirmelerde öğretmenlerin aile ve yerleşim koşulları dikkate alınacak mıdır? 

- Rotasyon uygulamasının öğretmenlere ve ülke ekonomisine ne kadar yük getireceği MEB tarafından hesap edilmiş midir? 

- Ailelerin eğitim gören çocuklarının ve başka alanlarda çalışan eşlerinin durumu ve yaşayacakları mağduriyet düşünülmüş müdür?

- Eşlerden biri öğretmen diğeri hemşire, öğretmen, doktor, hakim, asker olanların tamamının tayinleri adil bir şekilde eşlerinin yanına yapabilecek midir? 

- Yıllarca şehir merkezlerinde çalışanların hakları ile köylerde ve ilçelerde çalışıp, il merkezine gelen öğretmenlerin bu uygulamayla hakları ne derece korunacaktır?

- Uygulama gerçekleştikten sonra yer değiştiren eğitim emekçileri, Milli Eğitim Bakanı değiştiğinde, müdür ve müdür yardımcıları rotasyonu uygulamasında olduğu gibi tekrar mağdur edilecekler midir?

Milli Eğitim Bakanlığı gerçekten mağduriyet yaratmak istemiyorsa önce bu soruların yanıtlarını vermelidir. 

Eğitim Sen`in öğretmenlerin rotasyona tabi tutulmasına ilişkin görüşleri son derece açık ve nettir. Milli Eğitim Bakanlığı, on binlerce öğretmen açısından yeni bir dayatma anlamına gelen,  ekonomik ve sosyal olarak ciddi sorunlara yol açacak ve pek çok yönden yeni mağduriyetler yaratması kaçınılmaz olan "öğretmenlere rotasyon" uygulamasının yeni bir tasfiye mantığı ile ele almakta, bugüne kadar her konuda olduğu gibi, bu konuda da üzerinde yeterince çalışmadan, yandaş sendika dışındaki sendikalara görüşlerini bile sorma zahmetine girmeden hareket etmektedir. 

MEB`in zorlamasıyla on binlerce eğitim emekçisinin rotasyona tabi tutulmak istenmesi, her konuda olduğu gibi bu konuda da siyasal referansların, yandaş sendikanın isteklerinin belirleyici olması ihtimalini küçümsenmeyecek derecede arttırmaktadır. Bugüne kadar yaşanan örnekler bu görüşümüzü doğrulamaktadır. 

Eğitimde, hiçbir gerekçe eğitim emekçilerini okuttuğu öğrencisinden, oturduğu mahallesinden kopararak, zorla başka bir işyerine göndermesini haklı çıkaramaz. Böylesi bir uygulama, özellikle büyükşehirlerin sınırlarının son derece genişlediği bir dönemde açıkça "il içi sürgün" anlamına gelecek, on binlerce öğretmenin aile ve okul yaşantısını alt-üst edecektir. Uygulama ile bir öğretmen tıpkı TEOG sınavında olduğu gibi, mevcut okulunda 150-200 km uzakta görevlendirilebilecektir. Bu uygulamanın adı dünyanın her yerinde sürgündür ve kabul edilemez.  

Milli Eğitim Bakanlığı, açıkça "il içi sürgün" anlamına gelen ve pek çok yönden istismar edilebilecek "öğretmene rotasyon" uygulamasını asla gündeme getirmemelidir. MEB, öğretmenleri rotasyona tabi tutmak yerine, gönüllülük ve teşvik esasına dayalı çözümler geliştirmeli, hiç kimse kendi isteği dışında çalıştığı okuldan, çalışma arkadaşlarından ve öğrencilerinden zorla koparılmamalıdır. 

Eğitim Sen, eğitimin bütün sorunlarında olduğu gibi, eğitim emekçilerine yönelik rotasyon dayatması konusunda da eğitim emekçilerin hak ve çıkarları doğrultusunda taraftır. Milli Eğitim Bakanlığı, eğitimde yeni sorunlar yaratacak, okullardaki çalışma barışını tamamen bozmaya ve okullarda yeni bir kaos yaratmaya yönelik böylesi bir uygulamayı hayata geçirmeyi aklından bile geçirmemelidir.” 

GMİS GENEL BAŞKANI ALABAŞ, “İKİ ASGARİ ÜCRET, BAŞLANGIÇ ÜCRETİDİR

 

Genel Maden İşçileri Sendikası (GMİS) Genel Başkanı Eyüp Alabaş ile Yönetim Kurulu Üyeleri, 11 Eylül 2014 tarihinde yürürlüğe giren ve torba yasa olarak bilinen 6552 Sayılı Kanundaki madencilik ile ilgili düzenlemelerden kaynaklanan bazı sorunlarla ilgili 21 Ekim 2014 tarihinde bir basın toplantısı düzenledi.

Toplantıya GMİS Genel Başkanı Eyüp Alabaş, Genel Başkan Yardımcısı Satılmış Uludağ, Genel Mali Sekreter Muharrem Sarıçam, Genel Teşkilatlandırma ve Eğitim Sekreteri Osman Tutkun ile çok sayıda basın temsilcisi katıldı.

GMİS Genel Başkanı Eyüp Alabaş, “Bildiğiniz gibi torba yasa, 11 Eylül 2014 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Torba Yasanın özellikle yeraltında çalışan maden işçilerinin ücretlerinin iki asgari ücretten az olamayacağı ile ilgili maddesi bir çok özel sektör işletmesi tarafından uygulanmaya başlanırken, Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK), dün itibariyle ödemesi gereken maaşlarda torba yasanın hükmü olan en az iki asgari ücreti uygulaması gerekirken uygulamadı ve arkadaşlarımızın alacaklarını kesti. Bu nedenle bu basın toplantısını düzenleme gereği duyduk dedi.

Alabaş, şöyle konuştu;

“Genel Maden İşçileri Sendikası Yönetim Kurulu ve Şahsım adına hepinizi saygı ve sevgiyle selamlıyorum. Hoş geldiniz diyor, gösterdiğiniz ilgi için teşekkür ediyorum.

99 GÜNLÜK SÜREÇTE GELİŞMELERİ YAKINDAN İZLEDİK

Madencilik sektörünü de ilgilendiren çok sayıda yasada değişiklik yapan Torba Yasayı değişik ortamlarda,  basın ve kamuoyu önünde değerlendirmiştik.

Bu yasa hakkında bilgi vermek için işyerlerimizi de ziyaret etmiştik.

O zaman da belirttiğim gibi 99 günlük süreç boyunca gelişmeleri yakından izledik.

Soma kazası sonrası 60 yasa maddesiyle başlayan bu süreç, Türkiye gündemindeki gelişmelere bağlı olarak çok değişik konuları içine alan146 maddelik bir torba yasa olarak sonuçlandı.

Süreç, madencilik sektörüyle başlamasına rağmen, madencilik sektörünü ilgilendiren maddeler, sosyal tarafları da kapsayacak şekilde yeterince tartışılmadığı gibi bazı maddelerin ikinci bir torba yasayla ele alınmasına karar verildi.

Madencilik sektöründe yapılan düzenlemelerle ilgili tartışmalar, başta Zonguldak olmak üzere Kütahya ve diğer illerde maden ocaklarının kapatılması ve işçilerin işine son verilmesi aşamasına geldi.

Şimdi madenciler için özellikle iş güvenliğine dönük, ILO’nun 176 sayılı sözleşmesinin onaylanmasını, madencilerin çalışma saatlerini ve diğer düzenlemeleri kapsayacak yeni torba yasadan söz edilirken gündem yine hareketlendi ve başka yasalar da gündeme geldi.

Bununla ilgili Sayın Enerji Bakanı da bir ay içinde yeni yasal düzenlemeleri Meclis’e sunacaklarını açıldı.

BİZİ MUTLU EDEN DÜZENLEMELERE SAHİP ÇIKARKEN, ÜZEN DÜZENLEMELERLE İLGİLİ GİRİŞİMLERİMİZİ SÜRDÜRÜYORUZ

Biz Genel Maden İşçileri Sendikası olarak tüm bu gelişmeleri yakından izlemeye devam ediyoruz.

Bizi mutlu eden düzenlemelere sahip çıkarken daha önce belirttiğimiz bizi üzen konularda da girişimlerimizi sürdürüyoruz.

İşçi ve memur sendikalarımızla, başta Türk-İş olmak üzere konfederasyonlarla, meslek odalarıyla, İşveren kesimiyle, bürokratlarla ve bakanlık düzeyinde görüşmelerimiz sürüyor.

Son olarak, 16-17 Ekim tarihlerinde Ankara’da düzenlenen bir toplantıda ILO, BM, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’nın  üst düzey temsilcilerinin hazır bulunduğu, DİSK ve Hak-İş Genel Başkanları ile bağlı Sendikaların ve TİSK Genel Sekreteri ile maden sektörünün temsilcilerinin katıldığı  toplantıda, Türk-İş ve Sendikamız adına yaptığım konuşmada bu sorunları dile getirdim.

Bire bir yaptığımız görüşmelerde de maden işçileri adına konulara açıklık getirdim.

YASADA YER ALAN EN AZ İKİ ASGARİ ÜCRET,

BAŞLANGIÇ ÜCRETİDİR

Biz burada ya da başka ortamlarda bir konuyu dile getirirken, görüşlerimizi ortaya koyarken,  bunu mutlaka bir yerlere dayandırıyoruz.

Bakandan söz aldıysak ilgili bakanı, bürokrattan bilgi aldıysak ilgili bürokratı referans gösteriyoruz.

Günlük 7,5 saat çalışma, haftada 2 gün tatil yapma konusunu bizzat Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Faruk Çelik kamuoyu huzurunda da dile getirdiler.  Bu yasayı yeni yasama döneminde çıkartacaklarını ifade ettiler, biz de takip ediyoruz.

Aynı şekilde, madencilik sektöründe taşkömürü ve linyit üretiminde yeraltında çalışan maden işçilerine 2 asgari ücretten az başlangıç ücreti verilemeyeceğini yine Sayın Bakanımız Faruk Çelik kamuoyuna yaptıkları açıklamada açıkça ifade ettiler.

Biz ilgili bürokratlara yaptığımız görüşmelerde sendikal kazanımların, ikramiye ve sosyal hakların bu taban ücretin üzerine konulacağını öğrendik.

Yani 75 lira 60 kuruşluk ücretin altında yevmiyesi olanların günlük ücretinin buraya yükseltileceğini, bunun başlangıç ücreti olacağını öğrendik ve işçi arkadaşlarımıza, kamuoyuna bu doğrultuda bilgi verdik.

BAZI BÜROKRATLAR, ZORLAMA YORUMLARDA BULUNUYOR

Şimdi bazı bürokratlar zorlama yorumlarla, ikramiyelerimizi ve sendikal kazanımlarımız olan sosyal haklarımızı da hesaba katarak yıllık ortalamadan hareketle aylık geliri ve oradan da günlük gelirimizi hesaplamaya kalkıyorlar.

Ne yazık ki bu zorlama yorumun kaynağı da Zonguldak’a dayanıyor.

Bürokrat arkadaşımız yasada yeni bir şey keşfetmişçesine çevresini ikna etmeye çalışıyor.

Ben Genel Maden İşçileri Sendikası Genel Başkanı olarak, söz konusu bu yasa maddesini kaleme alan bürokrat arkadaşımızla ve Sayın Müsteşarımızla yüz yüze görüştüm. Yasayı yazarken böyle bir şey amaçlamadıklarını bunun çok zorlama bir yorum olduğunu ifade ettiler.

Nitekim yasayı kaleme alan bürokrat arkadaşımız da bu düşüncesini bir dergide açıkça yazdı.

Türk-İş Genel başkanı ve Türkiye Maden İş Sendikası Genel Başkanı ile yaptığımız görüşme sonrasında Türkiye Maden İş Sendikamız yasayı gündeme getiren ve çıkartan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına görüşünü bir yazıyla sordu.

Yine aynı cevap verildi. Burada anlaşılması gerekenin başlangıç ücreti olması gerektiği belirtildi.

Buna rağmen TTK bu yasayı kendi zorlama yorumuyla değerlendirdi ve uygulamayarak bizim alacaklarımızı kesti.

GİRİŞİMLERİMİZİ SÜRDÜRÜYORUZ, AYRICA DAVA AÇACAĞIZ

Biz biryandan ilgili bakanlıklara şikayetlerimizi yaparken öte yandan İş Mahkemesine alacak davamızı açacağız.

2-5-7 uygulamasında olduğu gibi er ya da geç bu hakkımızı alacağız ve mahkemeden doğacak kurum zararının ilgili bürokratlara Rücu edilmesi içinde hukukun gereğini yapacağız.

Biz üretmek istiyoruz, TTK’nın kendi ayağı üzerinde durmasını istiyoruz ve ülke ekonomisine katkı vermeye çalışıyoruz. Hiç kimsenin sosyal barışı bozmasına izin vermeyiz”.

TTK’YA İŞÇİ ALIMI İÇİN GİRİŞİMLERİMİZİ SÜRDÜRÜYORUZ

GMİS Genel Başkanı Eyüp Alabaş, gazetecilerin çeşitli konulardaki sorularına da cevapladı.

TTK’ya işçi alımı konusundaki süreci anlatan Alabaş, “Göreve geldiğimiz 2011 yılından itibaren TTK’nın işçi açıklarının giderilmesi için bir dizi girişimde bulunduk. Başta bölge milletvekillerimiz, Meclis’te grubu bulunan siyasi partilerin il başkanları, Enerji Bakanımız düzeyinde girişimler yaptık. Sonraki süreçte yine 2012 yılında, Türkiye Kömür İşletmeleri (TKİ) yetkilileri ve bölge milletvekillerinin de katılımıyla işçi açıklarının giderilmesi konusunda toplantılarımız oldu. Orada dayatılan performansa dayalı ücret sistemiydi. Biz, bu ücretlendirme sistemiyle TTK’da işçi çalışamayacağını, maaşı belli olan bir sistemi istediğimizi söylemiştik. En nihayetinde Enerji Bakanı, “Genel Maden İşçileri Sendikası ile TTK yetkilileri ortak bir çalışma yapsın. Bu ortak çalışmayı dosya haline getirsin. Biz de bununla ilgili girişimlerimizi yapalım” dedi. Bunun üzerine 2013 yılının Ekim-Kasım aylarında komisyon çalışmalarını yaptı ve 2013 yılının Aralık ayında hazırlanan dosyayı Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’na sunduk. Ancak ne yazık ki Türkiye gündemindeki değişiklikler, Hükümet ile ilgili gelişmeler bu konuyla ilgili olarak sonuç almamızı geciktirdi. Biz TTK’nın işçi açıklarının giderilmesi için girişimlerimizi sürdürüyoruz. Yine torba yasanın yasalaştığı son gün Meclis’te bölge milletvekillerimiz ile birlikte Ekonomiden Sorumlu Devlet Bakanımız Sayın Ali Babacan ile bir görüşme sağlandı. O görüşmede TTK’nın işçi açıklarının giderilmesiyle ilgili konu iletildi. Sayın Ali Babacan da konuyu bürokratlarıyla görüşeceğini ve konuyla ilgili yardımcı olmaya çalışacağını bölge milletvekillerimize de söyledi. Bununla ilgili girişimlerimiz devam ediyor” dedi.

TORBA YASA BİRÇOK EKSİKLE ÇIKTI

Bir gazetecinin sorusu üzerine Torba Yasa’nın birçok eksikle çıktığını ve yeni sorunları gündeme getirdiğini belirten Alabaş şöyle konuştu; “Torba Yasa, Soma kazasından sonra gündeme geldi. Duygusal bir refleksle gündeme geldi. Gönül isterdi ki işçi ve işveren temsilcileriyle, Maden Mühendisleri Odasıyla, sektör temsilcileriyle bir araya gelerek, enine-boyuna tartışıldığı bir çalıştay sonunda bu torba yasa gündeme gelseydi. Ancak Soma kazasından 15 gün sonra torba yasa tasarısı Meclis’e sunuldu.  Sektör temsilcilerine danışılmadığı için önce komisyonlarda tartışıldı. Duygusal refleksle hazırlandığı için de bugün yeni yeni sorunlar ortaya çıkardı. İki asgari ücret uygulaması nedeniyle işsiz kalan çalışanlar var, işverenlerin sorunları var.

Maden işçisinin hak ettiği ücret elbette çok daha fazlasıdır ama insanca yaşayabilecekleri bir ücrete yakın bir ücret umudu doğmuşken bu kez maden işçileri işsizlikle karşı karşıya kaldı.

Bugün Türkiye’de işsizlik korkusu ölüm korkusunun da önüne geçmiş durumda. Yoksa Türkiye’nin değişik bölgelerinde bu kadar düşük ücretle maden işçisini çalışmaya ikna etmek, rıza göstermesini beklemek mümkün değil. Dolasıyla yasanın birçok eksiği var. Bu eksiklerin de önümüzdeki süreçte düzeltilmesi için Genel Maden İşçileri Sendikası olarak üzerimize ne düşüyorsa o görevi yapmaya hazırız. Bununla ilgili girişmelerimiz de var.”

ÖZGÜR BİHTERİNE KAVUŞTU

Türkiye Taşkömürleri Kurumu Üzülmez Müessesinde çalışan Dursun & Hatice Öztürk’ün kızı Bihter ve MTA’dan emekli Şirin&Yüksel yıldırım’ın oğlu Özgür muhteşem düğün töreni ile dünya evine girdiler.

Cuma günü Alaborina Düğün salonunda yapılan düğün törenine Zonguldak’ın sevilen simalarından Dursun Öztürk ve Şirin Yıldırım’ın arkadaşları ve aileleri katıldı.

Öztürk Haber67 Haber Sitesi Genç çiftlere Ömür boyu mutluluklar diler.

ZONGULDAK BELEDİYE BAŞKANI MUHARREM AKDEMİR’E SÜRPRİZ DOĞUM GÜNÜ

       Zonguldak Belediye Başkanı Muharrem Akdemir’e sürpriz doğum günü kutlaması gerçekleştirildi. Belediye Başkanı Muharrem Akdemir’in 67’inci yaş günü için bir araya toplanan Başkan Yardımcıları, daire müdürleri, Özel Kalem personeli ve Başkan Akdemir’in eşi Nurten Akdemir, sürpriz yaparak doğum günü kutlaması gerçekleştirdiler.

              Sürpriz karşısında mutluluğunu dile getiren Belediye Başkanı Muharrem Akdemir, “Çalışma arkadaşlarıma, bu güzel jestlerinden dolayı teşekkür ediyorum. İnşallah bu birlik ve beraberliğimiz daha da kuvvetlenerek, çalışmalarımıza da fazlasıyla yansır ve tekrar böyle güzel ve mutlu günde yine birlikte oluruz. Ayrıca bu güzel günde beni yalnız bırakmayan eşime de çok teşekkür ediyorum.” şeklinde konuştu.

            Ardından doğum günü pastasını kesen Belediye Başkanı Muharrem Akdemir, çalışanları ile tek tek tokalaştı ve sohbet etti.

ZONGULDAK SAKATLAR DERNEĞİ BAŞKANINDAN ZGC’YE ZİYARET

Zonguldak sakatlar derneği başkanı Hüseyin Şirin ZGC genel merkezini ziyaret ederek Başkan Derya Akbıyık ile görüşmelerde bulundu.

Yapılan ziyarette genel konular üzerine fikir istişaresi yapıldı.

Şirin ’’Yer sıkıntımız sürüyor’’

Şirin yaptığı konuşmada ,” ZGC ilimizin en köklü tarihi olan bir kuruluşudur. Bugün cemiyetin çalışmaları  il geneli ve ülke  çapında da değer görüyor. Yerel basının gelişimine ve büyümesine de katkılar veriyorsunuz.

Zonguldak sakatlar derneği olarak önemli çalışmaları ihtiyaçlar  çerçevesinde  sırası ile hayata  geçiriyoruz. En önemli ihtiyaçlarımızdan birisi yer sıkıntımız var.

Bu konuda Zonguldak Belediye başkanımızın bize sözü var.

Bu sözün yerine gelmesini bekliyoruz. Zonguldak merkezdeki çekeklerin bulunduğu alanın ,kordonboyu devamında ki gezi yolunun sonundan yer istemiştik.

Bu isteğimize olumlu bakılmıştı.

Bizim mevcut yerimiz tüm üyelerimiz için sıkıntılı ve eziyet olan bir yer. Zemine sıfır yer arayışlarımız devam ediyor.

Bu konuda gazeteciler cemiyetinden de destek istiyoruz.  ZGC ile bundan sonra ki süreçte her türlü birlik ve beraberliği sergileyeceğiz. Bizim amacımız ilimizin her türlü kalkınmasına ve büyümesine tabi ki vesile olmaktır. Bu konuda bir çalışmalar içinde olursanız bizlerde sizlerle beraber her türlü platformda görev almaya hazırız .dedi.

Akbıyık’’ Engellilerin Belediye meclis üyesi seçilememesi eksikliktir.’’

ZGC Başkanı Derya Akbıyık yaptığı konuşmada ,Zonguldak engelliler derneği bizimde önem verdiğimiz ,ilimizin de en önemli kuruluşlarının başında geliyor. Üyelerinize yönelik yaptığınız çalışmalar kamuoyunda da takdir ile karşılanıyor. Bugün engelliler derneğinin olduğu binaya üyelerinizin gelmesi çok zor ve meşakkatli.

Bizler engellilerimizin rahat etmesi ve huzur içinde yaşaması için elimizden geleni yapmalıyız.

Son yerel seçimlerde  Zonguldaklı  engelli  vatandaşlarımız ,Belediye meclis üyeliklerine seçilemediler. Bunun nedeni siyasi partilerin, engelli isimleri seçilemeyecek sıradan aday göstermeleridir. Bu durumu da üzüntü ile karşılıyorum. 

Siyasiler hem engellilere sahip çıkacağız diyorlar hem de gerekeni yapmıyorlar.

Yer konunuz da elimizden gelen yardım ve katkıyı vereceğiz. Belediye başkanımız Muharrem Akdemir’de  bu konuda elinden gelen yardımı  söz verdiği çerçevede yapacağına inancımız tamdır. Çünkü başkanımız seçim öncesi verdiği vaatleri de tek tek yerine getiriyor. Sizlerin sorunu bizlerin sorunudur. Ayrıca Zonguldak genelinde olacak her çalışmada ve yapacağımız her  etkinlikte engelliler derneği ile bir arada ortak hareket edeceğiz”. dedi.

VALİ YARDIMCISI AYLANÇ GMİS’e Veda Ziyaretinde Bulundu

Zonguldak’ta 6 yıldır görev yapan Vali Yardımcısı Ekrem Aylanç, yeni atandığı Muğla Vali Yardımcılığı görevine başlamadan önce, Zonguldak’ta veda ziyaretlerini sürdürüyor.

15 Ekim 2014 tarihinde Genel Maden İşçileri Sendikasını (GMİS)ziyaret eden Aylanç, Genel Başkan Eyüp Alabaş ve Genel Sekreter Behzat Cinkılıç ile sohbet etti.

Zonguldak’a her gelen memurun 6 ayda başka yerlere gitme hesabı yaptığını Vurgulayan Aylanç, kendisinin görev yaptığı 6 yıl süresince Zonguldak’ta kalıcı ilişkiler kurduğunu ifade ederek, Muğlanın ilçesi Yatağan’ında madencilik sektörünün önemli yer tuttuğunu hatırlattı.

GMİS Genel Başkanı Alabaş, Muğla’ya atanan Aylanç’ın bu yeni görevinde de kurduğu iyi dialoğunu başarı ile sürdüreceğini belirterek başarılar diledi.

Alabaş, Vali Yardımcısı Aylanç’a Zonguldak’ı ve sendikayı tanıtan yayınlarının yer aldığı çanta ve Zonguldak’ın simgesi haline gelen Madenci Heykeli verdi.

ZONGULDAK GENÇ MÜSİAD’IN KURULUM ÇALIŞMALARI YOĞUNLAŞTI

            MÜSİAD Zonguldak Şubesi bünyesinde Genç MÜSİAD Kurulu oluşturma çalışmaları son aşamaya geldi.

          Her hafta Salı günü saat 18.00’de 12 Katlı İş Merkezindeki MÜSİAD Zonguldak Şubesinde İşadamı Muhterem Sayılı öncülüğünde toplantılar yapan Genç MÜSİAD Zonguldak Kurulu, önümüzdeki günlerde resmi olarak kuruluşu gerçekleştirmeyi amaçlıyor.

            Dünya'da birçok noktada faaliyet gösteren, gençlerin gelecek nesillerde erdemli ve nitelikli yöneticiler ve işadamları olmalarını arzulayan; Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği, Gençlik Kurulu (Genç MÜSİAD) Zonguldak'ta kurulum çalışmalarını sürdürüyor. 
            MÜSİAD Zonguldak olarak her geçen gün büyüdüklerini belirten MÜSİAD Zonguldak Şubesi Başkanı Salih Yılmaz, “MÜSİAD Zonguldak Şubesi olarak gençlerimize özel ilgi gösteriyoruz. Onların ülkemiz ve Zonguldak’ın gelişmesinde söz sahibi olacağını düşünüyor ve bu yönde gelişmelerini sağlama yönünde adımlar atıyoruz. Ülkemizin ve Zonguldak’ın gelişimine katkı verebilecek tüm değerleri aramızda görmek istiyoruz” dedi.
               Genç MÜSİAD çalışmaları hakkında bilgiler veren işadamı Muhterem Sayılı, “Her hafta Salı günü MÜSİAD Zonguldak Şubemizde bir araya gelerek istişarelerde bulunuyoruz. Toplantılarımıza çeşitli alanlarda faaliyet gösteren iş dünyası temsilcileri ve Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi’nin farklı birimlerinde öğrenim gören öğrenciler katıldı.

Samimi bir havada ve verimli geçen toplantıda konuşan Muhterem Sayılı, “Amacımız en kısa sürede Genç MÜSİAD’ı oluşturup misyonumuza uygun faaliyetler yapmaktır. Bir sonraki bilgilendirme ve istişare toplantısı 21 Ekim Salı günü saat 18.00'de MÜSİAD Zonguldak Şubemizde gerçekleştirileceğiz. Toplantımıza tüm genç arkadaşlarımız davetlidir” dedi.

MÜSİAD ZONGULDAK ŞUBE BAŞKANI YILMAZ’DAN SGK İL MÜDÜRÜNE ZİYARET…

      MÜSİAD Zonguldak Şubesi Başkanı Salih Yılmaz, Zonguldak Sosyal Güvenlik İl Müdürü Çiğdem Acar’ı ziyaret ederek başarılı çalışmalarından dolayı tebrik etti.

      Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD) Zonguldak Şubesi Başkanı Salih Yılmaz ve Yönetim Kurulu Üyesi Salih Kuvvetli, Zonguldak Sosyal Güvenlik İl Müdürü Çiğdem Acar’ı makamında ziyaret ederek bir süre sohbet ettiler.

      Zonguldak Sosyal Güvenlik İl Müdürü Çiğdem Acar’ın göreve geldiğinden beri güzel çalışmalara imza attığını ve bölge için büyük şans olduğunu söyleyen MÜSİAD Zonguldak Şubesi Başkanı Salih Yılmaz, “Zonguldak’ın bilgili, tecrübeli ve doğruları çekinmeden yapabilecek müdürlere ihtiyacı var. Dirayetli müdürler sayesinde kentimiz çok daha iyi gelişecektir. Bu anlamda sizler Zonguldak için büyük şanssınız. MÜSİAD Zonguldak Şubesi olarak kentimiz adına atacağınız her adımda yanınızdayız” dedi.  

      Desteklerinden dolayı MÜSİAD Zonguldak Şubesi Başkanı Salih Yılmaz’a teşekkür eden Zonguldak Sosyal Güvenlik İl Müdürü Çiğdem Acar, MÜSİAD Zonguldak Şubesinin açılmasından dolayı çok sevindiğini belirterek, “Daha önceki görev yerlerimde de MÜSİAD Şubesi yetkilileriyle iyi ilişkiler içinde olduk. Değerli dostluklar edindik. Türkiye adına, bölgemiz adına güzel şeyler yapacağınıza inanıyorum. Çalışmalarınızda başarılar dilerim” dedi.

      Ziyarette ayrıca, MÜSİAD Genel Başkanlığınca 31 Ekim tarihinde Şanlıurfa’da gerçekleştirilecek Genel İdare Kurulu toplantısında sunulacak İş Güvenliği konusuyla ilgili hazırlanacak rapor iç

Turkcell’in Zonguldaklı 17 Kardelen’i üniversiteyi kazandı

 

Turkcell’in ÇYDD, TOG ve TESYEV ile birlikte yürüttüğü “Kardelenler” projesi kapsamında eğitim bursu alan, aralarında Zonguldaklı 17 Kardelen’in de bulunduğu 500 kız öğrenci, üniversite sınavında başarılı oldu. Kardelenler, kazandıkları üniversitelerde aldıkları eğitim sonrası hayatlarına doktor, öğretmen, mimar, mühendis, eczacı ve hukukçu olarak devam edecekler.

Kurumsal sosyal sorumluluk anlayışı gereği “eğitimde fırsat eşitliği”ni desteklemeyi ilke edinen Turkcell, toplumsal ve maddi gerekçelerle eğitim hakkından mahrum kalabilen kız çocuklarının meslek sahibi çağdaş bireyler olma yolundaki mücadelesine destek vermeye devam ediyor. Turkcell’in, 14 yıldır kararlılıkla sürdürdüğü Kardelenler projesi, bu yıl 500 kız öğrencinin daha üniversite hayallerini gerçeğe dönüştürdü.

Mühendislik, öğretmenlik ve hukuk revaçta

Üniversiteyi kazanan Kardelenler en çok mühendislik, eğitim, iktisadi ve idari bilimler, hukuk, tıp ve sağlık bilimlerinin çeşitli bölümlerini tercih etti. Kardelenler’in daha çok mühendislik, öğretmenlik ve hukuk bölümlerine rağbet göstermesi dikkat çekti. Kazandıkları üniversitelerde eğitim hayatlarına başlayan Kardelenler’in arasında moleküler biyoloji ve genetik, biyomedikal mühendisliği, organik tarım, gastronomi ve mutfak sanatları gibi yenilikçi meslekleri kendilerine hedef olarak belirlemiş kızlarımız da bulunuyor.

Sevilengül: “Amacımız kızlarımızın geleceğe güvenle bakabilen, meslek sahibi, üretken bireyler olmaları”

Üniversiteyi kazanan Kardelenler’in başarısıyla gurur duyduğunu söyleyen Turkcell Genel Müdür Yardımcısı Burak Sevilengül, “ Turkcell olarak kız çocuklarının desteklenmesinin, güçlendirilmesinin ve onlara yatırım yapılmasının son derece önemli olduğunun bilincindeyiz. 14 yıldır büyük bir inançla büyüterek sürdürdüğümüz ve toplumumuzun da büyük desteğini alan Kardelenler projemiz, bu anlamda sadece Türkiye’ye değil dünyaya da örnek olmuş bir proje. Bu yıl da kızlarımızın üniversiteyi kazandıklarını ve meslek sahibi olma yolunda adım attıklarını, geleceklerine sahip çıktıklarını görmek bizim için büyük bir gurur ve mutluluk kaynağı. Amacımız kızlarımızın geleceğe güvenle bakabilen, meslek sahibi, üretken bireyler olmaları. Eğitimlerine başarıyla devam eden Kardelenler arasında bu yıl 500 kızımız daha, ileriki yıllarda ülkemize, insanımıza hizmet vermek istedikleri meslekleri seçtiler. Turkcell ailesi olarak kızlarımızın başarılarına vesile olmak bizi çok mutlu ediyor” dedi.

Kardelenler hakkında

Ekonomik nedenlerle öğrenimlerine devam edemeyen kız çocuklarına eğitimde fırsat eşitliği sağlanması amacıyla 2000 yılında başlatılan projede bugüne dek 100.000’i aşkın burs verildi.

Proje kapsamında, Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği (ÇYDD), Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) ve Türkiye Engelliler, Spor, Yardım ve Eğitim Vakfı (TESYEV) işbirliğinde liseli, mühendislik fakültelerinde okuyan üniversiteli ve engelli kız öğrencilere eğitim bursları veriliyor.

MÜSİAD ZONGULDAK ŞUBE BAŞKANI YILMAZ’DAN SGK İL MÜDÜRÜNE ZİYARET…

MÜSİAD Zonguldak Şubesi Başkanı Salih Yılmaz, Zonguldak Sosyal Güvenlik İl Müdürü Çiğdem Acar’ı ziyaret ederek başarılı çalışmalarından dolayı tebrik etti.

      Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD) Zonguldak Şubesi Başkanı Salih Yılmaz ve Yönetim Kurulu Üyesi Salih Kuvvetli, Zonguldak Sosyal Güvenlik İl Müdürü Çiğdem Acar’ı makamında ziyaret ederek bir süre sohbet ettiler.

      Zonguldak Sosyal Güvenlik İl Müdürü Çiğdem Acar’ın göreve geldiğinden beri güzel çalışmalara imza attığını ve bölge için büyük şans olduğunu söyleyen MÜSİAD Zonguldak Şubesi Başkanı Salih Yılmaz, “Zonguldak’ın bilgili, tecrübeli ve doğruları çekinmeden yapabilecek müdürlere ihtiyacı var. Dirayetli müdürler sayesinde kentimiz çok daha iyi gelişecektir. Bu anlamda sizler Zonguldak için büyük şanssınız. MÜSİAD Zonguldak Şubesi olarak kentimiz adına atacağınız her adımda yanınızdayız” dedi.  

      Desteklerinden dolayı MÜSİAD Zonguldak Şubesi Başkanı Salih Yılmaz’a teşekkür eden Zonguldak Sosyal Güvenlik İl Müdürü Çiğdem Acar, MÜSİAD Zonguldak Şubesinin açılmasından dolayı çok sevindiğini belirterek, “Daha önceki görev yerlerimde de MÜSİAD Şubesi yetkilileriyle iyi ilişkiler içinde olduk. Değerli dostluklar edindik. Türkiye adına, bölgemiz adına güzel şeyler yapacağınıza inanıyorum. Çalışmalarınızda başarılar dilerim” dedi.

      Ziyarette ayrıca, MÜSİAD Genel Başkanlığınca 31 Ekim tarihinde Şanlıurfa’da gerçekleştirilecek Genel İdare Kurulu toplantısında sunulacak İş Güvenliği konusuyla ilgili hazırlanacak rapor için de görüş alış verişinde bulunuldu.