AİLE HEKİMLİĞİNDE FARKLAR İADE EDİLECEK

Memur-Sen'e bağlı Sağlık-Sen Zonguldak Şube Başkanı Mehmet Ali Kara, Aile
hekimlerinin ve aile sağlığı elemanlarının ücret kalemleri içerisinde yer
alan sosyoekonomik gelişmişlik düzeyi ücretinde 2011 yılından itibaren
yapılan hata düzeltilecek dedi.
Mehmet Ali Kara yapmış olduğu yazılı açıklamada şöyle dedi. "
Sendikamızın Halk Sağlığı Kurumu ile görüşmeleri sonucu 2011 yılından beri
yanlış hesaplanan/hesaplanmayan ve bir aile hekiminin ve aile sağlığı
çalışanının sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyi ücretini yüzde 30 oranında
artıracak olan hata, bu ay itibariyle düzeltilecek ve geçmişe dönük farklar
bu ay içerisinde ödenecek.Kara, 30.12.2010 tarihinde yayınlanan*"Aile Hekimliği Uygulamas

Kapsamında Sağlık Bakanlığınca Çalıştırılan Personele Yapılacak Ödemeler

İle Sözleşme Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik" *in *"Ödemelerdeki

artışlar"*başlığı altında *"MADDE 23- (1) 16 ncı maddenin birinci

fıkrasının (a) bendinin ikinci paragrafında ve 19 uncu maddenin birinci
fıkrasının (a) bendinin ikinci paragrafında yer alan Türk Lirası tutarlar
ve değişken katsayılar ile Ek (3)'te yer alan aile hekimi ve aile sağlığı
elemanına ödenecek tutarlar tavan ücrette yapılan artış oranında

artırılır."* hükmü yer almaktadır.

Yani aile hekimlerinin ve aile sağlığı elemanlarının ücreti hesaplanırken

tavan ücretle ilgili artış oranları Ek (3) teki *Sosyo-ekonomik Gelişmişlik
Düzeyi Ücreti* cetveline de yansıtılmalıdır. Ancak 01.07.2011, 01.01.2012,

01.07.2012, 01.01.2013, 01.07.2013 ve son olarak 01.01.2014 tarihlerinde
tavan ücrette yapılmış olan artırım oranları sosyo-ekonomik gelişmişlik
düzeyi ücretinde uygulanmamıştır.

SAĞLIK SEN ZONGULDAK ŞUBE BAŞKANI KARA“ EK ÖDEMELERDEN ALINAN VERGİLER İADE EDİLSİN “

Zonguldak Sağlık Sen Şube Başkanı Mehmet Ali Kara, Sağlık çalışanlarının ek ödemelerinden alınan vergilerin çalışanlara en kısa sürede iade edilmesini istedi.

Kara yapmış olduğu yazılı açıklamada şöyle dedi, “ Sendikamızın 2012 yılı toplu sözleşmelerinde hüküm altına aldırdığı, sağlık çalışanlarının ek ödemelerinden alınan vergilerin iadesi için Sağlık Bakanlığı Müsteşarlığı tarafından kurumlara gönderilen yazıda, söz konusu ödemelerin en kısa sürede yapılmasını ifade etti.

Bilindiği üzere 2012 öncesinde sağlık çalışanlarına yapılan ek ödemeden vergi kesilmekte idi. Bu kesinti sebebiyle sağlık çalışanları yüzde 20, yüzde 27 ve yüzde 35 vergi kesinti aralığına daha erken sürelerde girmekte, bu da diğer kurumlarda emsali unvanla görev yapan meslektaşlarından totalde daha az ücret almalarına sebep olmakta idi.

Sağlık Bakanlığı Müsteşarlık makamının Kurum Başkanlıklarına yazdığı 16.04.2013 tarihli ve Yıllık Mahsuplaşma konulu yazısında, 2012/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararının gereği olarak, 2012 yılı hesaplamalarının yapılarak hak edişi olan personele söz konusu ödemelerin ivedilikle yapılması gerektiği bildirilmektedir. Sağlık Sen’in toplu sözleşmedeki kazanımı sonucunda, Söz konusu yazıda da belirtildiği üzere, ¼ derecedeki lisans mezunu sağlık çalışanımız yaklaşık 200-400 TL, 11. Derecedeki VHKİ unvanlı çalışanımız yaklaşık 200-600 TL, 11. Derecedeki hizmetli çalışanlarımız yaklaşık 200-500 TL 2012 yılı farkı alacak olan 100 bine yakın sağlık çalışanımıza şimdiden hayırlı olsun.

Sağlık-Sen Genel Başkanımız Metin Memiş konu ile ilgili toplu sözleşmede bu adaletsizliğin kısmen ortadan kaldırıldığını ancak yapılan düzenlemenin yeterli olmadığını ve döner sermayeden vergi kesintisinin tamamen kaldırılması gerektiğini bunu da 2013 toplu sözleşme masasında daha güçlü şekilde ifade edeceklerini söyledi.

SAĞLIK SEN 14 MART TIP BAYRAMINI KUTLADI

Sağlık Sen Zonguldak Şube Başkanı Mehmet Ali Kara 14 Mart Tıp Bayramını Kutladı.

Kara Yapmış olduğu yazılı açıklamada şöyle dedi. “ Sağlık alanındaki istihdam yetersizliği, çalışanların iş yükü altında ezilmesine neden oluyor. Avrupa Birliği ülkelerindeki meslektaşlarına göre sağlık çalışanlarımız, en az 3 kat fazla çalışmaya mecbur bırakılıyor.

Mesai saatlerinin belirsizliği ve nöbet sürelerinin uzunluğu sağlık çalışanlarımız için en önemli sorunlardandır. Diğer kamu çalışanlarından farklı olarak daha önce yıllardır günde 9 saat çalıştırılan, tam gün yasasındaki resmi düzenleme ile haftalık 8 saate indirildiği söylenen mesai saatleri, halen ve fiilen 9 saat olarak uygulanmaya devam edilmektedir.
Sağlık çalışanlarına ödenen döner sermaye oranlarındaki belirsizlikler ve değişiklikler her geçen gün iş motivasyonunu daha da bozmakta, çalışanlar arasında çatışmalara neden olmaktadır. Mevcut performans sisteminin deyim yerinde ise son kullanma tarihi çoktan geçmiştir. Döner sermaye bir bahşiş değil, çalışanın emeği sonunda elde ettiği hakkıdır. Ancak ne yazık ki halen ele geçen ek ödemelerin tüm sağlık çalışanları için emekliliğe yansıtılmadığı bir gerçektir. Ayrıca ve bir an önce sağlıkta daha adil bir ek ödeme sisteminin ikame edilmesine ihtiyaç duyulmaktadır.
Sözleşmeli personel istihdamı ve taşeron firma çalışanlarının durumu sahada en çok tartışılan konulardan biridir. İş güvencesi tehdidi altında olan çalışanlar ile sağlıkta daha nitelikli bir sonuç elde etmeye çalışmak haksızlıktır. Sağlıkta farklı istihdam modellerine son vermek yerine istihdam türleri daha da karmaşık hale getirilmektedir. Sağlık hizmetlerinin yalnızca kamu çalışanı eli ile gördürülmesi gerçeği göz ardı edilmektedir.
Sağlık ortamında yaşanan şiddet, diğer çalışma alanlarına göre 16 kat daha fazladır ve günden güne de artmaktadır. Hemen her gün bir hekimin, hemşirenin, paramedik veya acil tıp teknisyeninin darp edildiğine şahit oluyoruz. Henüz sağlıkta şiddeti önleyici özel yasal tedbirlerin alınmadığı ve bir eylem planının oluşturulmadığı görülmektedir. Sağlık Bakanlığı, Sağlık-Sen ve Hayasad işbirliği ile başlattığımız “Emeğe saygı, şiddete sıfır tolerans” programı çerçevesinde çalıştaylar düzenlenmiş devem da edecektir. Bu çalıştaylar sonucunda sağlıkta şiddetin önlenmesine yönelik ciddi sonuçların ortaya çıkacağına inanıyoruz.
Kamu hastane birlikleri ve teşkilat yasası ile gündeme gelen değişiklikler, sağlık çalışanlarının devam eden sorunlarına çözüm getirmediği gibi yeni tartışmalara ve güvensizliklerin de artmasına neden olmaktadır. Sağlıkta örgüt geliştirme süreçlerinde tüm taraflarla bir araya gelinmeli ve ortak akıl ile hareket edilmelidir.
Bugün 14 Mart Tıp Bayramı… 14 Mart Tıp Bayramı'nı bu yıl da sağlık çalışanlarının çözüm bekleyen ve artık bir yumak haline gelmiş sorunların gölgesinde kutluyoruz.
Bugün sağlık hizmetleri alanında pek çok sorundan söz etmek mümkündür. Bu sorunların çözümü için sağlık ordusunun sesine kulak verilerek yetkililerin gerekli adımları atması gerekmektedir. Sağlık hizmeti ekip işidir. 14 Mart, sağlıkta dönüşümün yükünü taşıyan ve sağlık hizmetlerini kaliteli bir noktaya getiren tüm sağlık çalışanlarının bayramı olarak kutlanmalıdır. Bu vesile ile Sağlık-Sen olarak insanı yaşatmayı ve insanın acısını azaltmayı amaç edinen bu kutsal ve saygın meslek mensuplarımızın 14 Mart Tıp Bayramı'nı kutluyoruz.